Всем нам встречались коллеги, достигшие высокого мастерства в деле отлынивания от работы. Профессор бизнес-школы Колумбийского университета Эрик Абрахамсон, специализирующийся в темах управления и разрешения организационных проблем, тщательно изучил способы, к которым прибегают люди, чтобы ничего не делать на работе, за которую получают зарплату.
«Микеланджело уклонения от работы» называет героев своей работы профессор Абрахамсон. Они виртуозно умеют ничего не исполнять своих служебных обязанностей, избегая при этом каких бы то ни было неприятных последствий безделья. Более того, умудряются иногда даже продвигаться по службе.
Советы профессора помогут вам либо добиться таких же результатов, либо позволят начальству быстрее распознавать такую стратегию у своих работников. Он не советует следовать примеру своих «Микиланджело», но говорит, что знание этих методов поможет руководителям решить проблему неравномерного распределения труда в офисе и повысит эффективность командной работы.
В своей работе Абрахамсон выделил 10 основных тактик уклонения от работы или 10 способов получать деньги, ничего не делая: Подробнее »
В этом году вторичка подешевела на 5%, да и спрос на старые метры по-прежнему не слишком высок. Впрочем, несговорчивые продавцы торгуются крайне неохотно — в редких случаях можно выбить скидку в пределах 4-7% заявленной цены.
«Дешевые квартиры в Киеве — миф: задешево, как правило, можно купить гостинку или однокомнатную хрущевку далеко не в самом привлекательном районе города. Мы с начала года подыскиваем квартиру для сына, но пока безрезультатно», — разводит руками киевлянка Елена Осипенко.
По ее словам, стоящие варианты если и попадаются, то очень редко — за ними нужно «охотиться». Как посоветовали нам, если подходящая квартира попадется, тянуть с принятием решения не стоит. Желательно сразу давать залог и оформлять сделку. Правда, перед этим можно поторговаться и получить скидку.
По данным SV Development, цены на квадратные метры с начала года снизились лишь в Одессе (-1,14%) и Донецке (-0,26%). В Киеве, Львове, Харькове и Днепропетровске квартиры якобы начали дорожать. Однако официальной статистике верить нельзя — вопреки желаниям продавцов и ожиданиям посредников, в целом стоимость недвижимости в Украине падает. Да и откуда взяться росту цен? Зарплаты особо не растут, а кредиты доступными нельзя назвать даже при большом желании. За 20 лет пользования кредитом заемщик выплачивает банку фактически тройную стоимость квартиры (при ставке в 18-19% годовых и первоначальном взносе от 30%). Подробнее »
В соответствии с нормами ЗУ «Об общеобязательном государственном страховании на случай безработицы» (далее — Закон) страховые выплаты зависят от совокупности нескольких факторов, например, таких как продолжительность рабочего дня (недели) и трудового стажа, размера среднемесячной заработной платы или причин увольнения. Попробуем систематизировать их, условно разделив на объекты, субъекты и основания (условия) предоставления выплат.
Итак, субъектом социального страхования на случай безработицы является застрахованное (незастрахованное) лицо, объектом — страховой случай (безработица или частичная безработица). И если что такое безработица ясно, то на частичной безработице сделаем акцент.
Итак, частичная безработица — это когда застрахованные лица оказались в состоянии, при котором происходит вынужденное временное сокращение нормальной или установленной законодательством продолжительности рабочего времени, перерыв в получении заработка или сокращение его размера по причине временного прекращения производства без прекращения трудовых отношений по причинам экономического, технологического, структурного характера.
Проще говоря, частичная безработица — это когда лицу сокращают смены, рабочие дни, часы, в результате чего прямо пропорционально сокращается и его зарплата, но при этом его не увольняют. Подробнее »
Большинство экспертов прогнозируют увеличение количества вакансий в 2011 году. Поэтому мы проанализировали, как изменился спрос на рынке труда за эти два месяца, и разузнали, каких профессионалов ищут работодатели теперь.
Для сравнения мы взяли количество вакансий по разным профессиям по состоянию на 30 ноября 2010 года и 30 января 2011 года на самых популярных (по версии Google) сайтах по трудоустройству: rabota.ua, job.ukr.net, www.work.ua, www.trud.ua, hh.ua. Сразу оговоримся, что мы не претендуем на лавры социологического исследования, но стремимся максимально полно отобразить основные тенденции на рынке труда.
Как оказалось, данные за январь довольно противоречивые, ведь месяц традиционно «праздничный», что и сказывается на активности и работодателей, и соискателей. По сравнению с ноябрем почти во всех рубриках заметно небольшое снижение количества вакансий. Причем большая часть предложений от работодателей поступила во второй половине месяца. Как рассказал PR-менеджер интернет-портала job.ukr.net Сергей Довгич, «в январе и феврале традиционно наблюдается спад активности на рынке труда и только к первому весеннему месяцу рынок отражает свой реальный показатель». Подробнее »
 Прогнозы, которые рекрутеры и HR-специалисты давали в начале прошлого года, полностью сбылись: повышение зарплат в 2010 году составило 3-10%. Немного больше выросли компенсации для самых востребованных специалистов, хотя и это повышение не превысило 15%.
А вот индекс зарплат, который и демонстрирует востребованность десятки наиболее нужных украинским работодателям «белых воротничков», показал рост на уровне +3,6%. Мы анализировали период с марта по декабрь, так как в январе-феврале рынок труда всегда минимально активен и состав вакансий слабо отражает реальную ситуацию на нем.
В кризисный 2009 год уровень зарплат откатился до уровня 2006 года, где и оставался весь 2010 год. Впрочем, рекрутеры вновь полны оптимизма: количество вакансий в 2010 году увеличилось. «По нашим оценкам, количество вакансий в 2010 году выросло на 65% по отношению к 2009 году. Это говорит о том, что как минимум половина работодателей в Украине набирала и продолжает набирать персонал», — говорит директор по странам СНГ компании World Staff Виталий Михайлов.
В 2011 году спрос на персонал продолжит расти. И этому есть простое объяснение: мы вышли из кризиса, начинается фаза активного роста экономики. Предприятия стремятся нарастить обороты и занять большую долю в своей нише, а значит, самое время искать тех, кто будет обеспечивать и рост доли, и рост прибыльности. Однако изменение зарплат будет пока происходить медленно и осторожно: в этом году работодатель еще сможет воспользоваться так называемым эффектом кризиса, чтобы не повышать компенсации уже работающим сотрудникам. Однако для привлечения новых людей вилку зарплат придется поднять на 12-15%. Подробнее »
 Женщины с 2020 года могут пойти на пенсию в 60 лет, как и мужчины, а максималку хотят урезать до 9000 гривен.
На сайте Верховной Рады появился текст законопроекта о пенсионной реформе от Кабмина. Главная причина реформы: работающий народ не в силах прокормить пенсионеров, несмотря на то, что юрлица отчисляют каждый месяц в Пенсфонд 37% с каждой начисленной зарплаты, а работающие — еще по 2%. Чтобы пенсий хватило всем и платили их вовремя, из госбюджета идут постоянные дотации (в среднем примерно 2 млрд в месяц).
И с этим надо что-то делать: либо увеличивать налоги, либо уменьшать «армию» пенсионеров, повышая пенсионный возраст, а также сокращать размер пенсий тем, кто выйдет на них по новому закону. Главные изменения реформы: женщин хотят отправлять на пенсию, как и мужчин, в 60 лет. Но не с 2011 года, как требует МВФ для выдачи нам очередного транша кредита, а постепенно, добавляя по полгода ежегодно, начиная с 1 февраля 2011 года. Это самый спорный момент реформы.
Во многих странах пенсии начинают платить позже, чем у нас, а пенсионный возраст для мужчин и женщин одинаков: в Словакии — 62 года, в Германии, Швеции, Японии — 65, в США — 67… Правда, украинцы в ответ говорят: «Тогда повысьте нам продолжительность жизни».
24 декабря ответственного за реформу вице-премьера Сергея Тигипко заслушают в Раде. Как разъяснила нам нардеп Ирина Горина (ПР), потом законопроект вынесут на всенародное обсуждение, а голосование за него пройдет обязательно до 31 января — к этому времени его должны принять хотя бы в первом чтении. Горина признала, что предложения радикальны и наверняка в проекте произойдут изменения, но ключевые моменты (пенсионный возраст для женщин, увеличенный трудовой стаж), скорее всего, останутся. Подробнее »
Волна зарплатных сокращений, накрывшая в прошлом году фактически все сферы бизнеса, понемногу спадает: в большинстве секторов понижения зарплат прекратились, а в некоторых в текущем году даже ожидается рост на 10-15%. Где сегодня выгоднее всего работать? Были проанализировали зарплатные предложения для управленцев в десяти отраслях, и поняли: надо было идти в…
Промышленность
Не время расплаты
Замены финансовых директоров в промышленном секторе продолжаются. Два года назад главной функцией такого менеджера было привлечение новых средств. «Сейчас основная задача финдиректора — снижение себестоимости продукции, оптимизация затрат, управление ликвидностью через обслуживание уже полученных займов», — объясняет менеджер проектов Ward Howell Роман Бондарь. Рыночная стоимость финансовых директоров, которые умеют экономить, постепенно повышается. В машиностроении, энергетике, металлургии востребованы коммерческие директора, хотя сейчас спрос на них и снизился. Только в химической отрасли остались прежние управленческие команды.
Наиболее привлекательным сегментом тяжелой промышленности с точки зрения построения карьеры, несмотря на спад, является металлургия. В этом секторе наибольшее количество компаний, которые прошли реструктуризацию и эффективно управляются. Общая сумма зарплаты, как и размер бонусов, за последний год в секторе мало изменилась. Управленцы высшего звена часто получают премии в размере 35–50% от фиксированной ставки в случае успешного выполнения задач не только менеджером, но и командой и предприятием в целом. Несмотря на снизившиеся прибыли, премии управленцам, пусть не в полном объеме, но выплачивались. Подробнее »
 Как выросли пенсии, надбавки к ним, зарплаты бюджетников и выплаты на детей.
Принятие 27 апреля Закона «О госбюджете Украины на 2010 год» запустило в работу «зависший» еще с ноября 2009 года Закон «Об установлении прожиточного минимума и минимальной зарплаты». И в мае, как из рога изобилия, посыпались новости о повышении социальных выплат. Мы решили собрать их все в одном материале и детально расписать, сколько кому теперь положено.
8 вопросов о пенсии
К счастью для наших пенсионеров, закон о госбюджете не предусматривает ни повышения пенсионного возраста, ни сокращения надбавок, чего многие боялись. Все изменения направлены на увеличение дохода. О них мы поговорили с Николаем Шамбиром, директором департамента пенсионного обеспечения Минтруда и соцполитики.
1. Сколько сейчас составляет минимальная пенсия, и кому она положена?
С 1 апреля с 630,4 грн. она выросла до 706 грн. При этом, в зависимости от размера «старой» пенсии, доплата будет разной. Если вы раньше получали, скажем, 650 грн., то добавят 56 грн., если 700 грн. — то 6 грн. В любом случае, ни один пенсионер с полным трудовым стажем (для муж. — 25 лет, для жен. — 20 лет) не получит меньше 706 грн. Подробнее »
|
Вверх
Последние комментарии